Lao động

Theo đó, doanh nghiệp không được yêu cầu ứng viên trả phí tuyển dụng. Nếu cố tình vi phạm, người sử dụng lao động sẽ bị phạt vi phạm hành chính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều ...

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết. Trường hợp đi làm vào các ngày lễ, Tết, người lao động sẽ được tính là làm ...

Trong một số trường hợp vì một số lý do mà người lao động muốn xin nghỉ việc không hưởng lương nhưng không biết là có thể xin nghỉ tối đa là bao nhiêu ngày, chúng ta cùng tìm hiểu ...

Hiện nay do tình hình ảnh hưởng của đại dịch covid - 19 nên một số người lao động không thể làm hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp trong 3 tháng kể từ ngày nghỉ việc theo quy ...

Bồi thường thiệt hại là một biện pháp kinh tế thông dụng, được áp dụng với nhiều loại quan hệ xã hội nhằm mục đích bù đắp một khoản vật chất, tinh thần và sức khoẻ cho chủ thể bị ...

Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 và đã thay thế cho Bộ luật Lao động 2012. Dưới đây là những điểm mới đáng chú ý nhất của Bộ luật này ...

Bộ luật Lao động sửa đổi có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 đã có những sửa đổi, bổ sung quan trọng về nhiều mặt, được đánh giá là dự án luật hài hòa lợi ích giữa người lao động và ...

Hiện nay, trường hợp các cán bộ, nhân viên,người lao động, công chức, viên chức được cử đi đào tạo để nâng cao tay nghề diễn ra khá nhiều. Tuy nhiên, khi việc cử đi đào tạo được chi trả ...

Con người khi gần đến tuổi về già thường cố gắng tích lũy để có một chút “của để dành”, với tâm lý không muốn trở thành “gánh nặng” cho con cháu lúc tuổi già. Với tâm lý như vậy, ...

Theo quy định của pháp luật thì hiện nay, mỗi người đều sẽ được cấp một số và một sổ bảo hiểm xã hội để sử dụng trong suốt quá trình đóng bảo hiểm xã hội đến khi tạm dừng ...